إدارة التحولات التكنولوجية في مكان العمل

نعيش في عصر تتسارع فيه التقنيات وتتغير فيه معالم العمل. يطرح سؤال مهم حول إدارة التحولات التكنولوجية داخل الشركات والمؤسسات. مكان العمل لم يعد كما كان بسبب هذا التقدم.

التقدم التكنولوجي يجلب تحديات وفرصًا يجب الاستفادة منها بذكاء. التحول التكنولوجي غير الأنظمة الاقتصادية والاجتماعية إلى الأفضل. حوالي 50% من سكان العالم النامي شهدوا تحولات كبرى بفضل التكنولوجيا الرقمية في العقود الأخيرة¹.

أبرز محاور المقال:

• التعرف على استراتيجيات إدارة التحولات التكنولوجية وتطبيقاتها
• تحليل الفجوات الرقمية في مختلف المجتمعات وآثارها على سوق العمل
• استكشاف الفرص المتاحة في الوظائف الجديدة المتوقعة مع التقدم التكنولوجي
• تبيان أهمية البيانات الشخصية وكيفية تنظيمها لتعزيز جودة الحياة
• فهم الدور المحوري للتعاون الرقمي الدولي في تحقيق السلام والتنمية المستدامة

أساسيات التحولات التكنولوجية

الأعمال التجارية اليوم تختبر ثورة في كيفية التشغيل بسبب التحولات التكنولوجية. هذه التحولات أصبحت جزءاً لا يتجزأ من خطط النمو والتوسع للشركات. التحول الرقمي يعني أكثر من مجرد استخدام التكنولوجيا الجديدة.

إنه يهدف لتغيير كيف نعمل وإعادة تصميم العمليات لتصبح أكثر كفاءة وابتكاراً.

تعريف التحول الرقمي وأهميته

التحول الرقمي يوفر مزايا كثيرة مثل مواكبة التغيرات السريعة في السوق وتلبية توقعات العملاء. بحسب مجموعة ماكينزي، قد يخسر 800 مليون شخص وظائفهم بسبب الأتمتة بحلول 2030¹. هذا يبرز أهمية اقتصاد يعتمد على المرونة والابتكار.

منظمة العمل الدولية تفيد أنه بحلول عام 2030، قد نشهد إنشاء 24 مليون وظيفة جديدة عالمياً بسبب التحول لاقتصاد أخضر¹. التحول الرقمي يلعب دوراً مهماً في نمو الاقتصاد وخلق فرص عمل جديدة.

مزايا التحول الرقمي في الأعمال التقليدية

التحول الرقمي يسمح للأعمال التقليدية بالإنضمام إلى ثورة التكنولوجيا. كما أن فجوة الاتصال الإلكتروني تزداد في بعض الدول¹. التحول الرقمي يجعل الشركات أكثر كفاءة وربحية من خلال استخدام البيانات والموارد بشكل أمثل.

الفوائد لا تقتصر على تحسين العمليات الداخلية فقط بل تشمل أيضاً تعزيز تجربة العملاء وتقديم خدمات ذات جودة عالية.

تأثير ثورة التكنولوجيا على بيئات العمل

التكنولوجيا الرقمية ساهمت في تحسين بيئات العمل كثيراً. خمسون بالمائة من سكان العالم النامي استفادوا منها في آخر عشرين عاماً¹. التكنولوجيا تعزز الكفاءة وتساعد الجميع على النمو والتطور.

اليوم، يدرك الجميع أهمية التعلم وتطوير المهارات لمواكبة التغيرات. العديد من المؤسسات تعتمد استراتيجيات لجعل فرقها أكثر مرونة¹.

التخطيط لعملية التحول التكنولوجي في المؤسسات

لضمان النجاح طويل الأمد، يجب التخطيط جيدًا للتحول التكنولوجي في المؤسسات. تخصيص حوالي 15% من الميزانية السنوية لتكنولوجيا لتطوير الكادر المهني ضروري². على سبيل المثال، بناءً على إستراتيجية من مينيتونكا في 2014، تُعتبر تحديد الأولويات دعمًا لمهمة المنظمة أمرًا مهمًا².

من المهم جدًا تحديث البنى التحتية وشبكات الاتصال باستمرار. هذا يضمن مواكبة الزيادة في استخدام الموارد التعليمية الرقمية². في هذا الإطار، تعد قواعد البيانات ذات الجودة العالية وأنظمة البيانات ضرورية لدعم العمليات التعليمية والتنفيذية². أيضًا، يجب عدم إغفال أهمية إدارة الهوية والأمان وتطبيق السياسات كأولويات لجميع المستخدمين².

في 2022، تعاونت المؤسسات مع جمهورية كوريا لإدارة التحولات التكنولوجية. أُبلغ عن 6 حوادث متعلقة بالتحول الرقمي، مما يُظهر الأهمية العالمية المتزايدة لهذا التحول³.

• تحديد الأولويات مثل البنية التحتية، إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، التطوير المهني، وتقنيات التعلم.
• السعي نحو التحديث المستمر للتقنيات الموثوقة، استبدال المعدات، تحديثات البرمجيات، ودعم تدريب المجتمع المحلي.
• ضمان توفير تقنيات التعليم الفعالة التي تشمل الممارسات الرقمية المختلفة، تطبيقات البرمجيات، وجوانب المواطنة الرقمية.

التدريب المستمر والتطوير المهني هما مفتاحين لنجاح التكنولوجيا ودمجها في العمليات التعليمية والتشغيلية². تقنيات التعليم مهمة جدًا بسبب الحاجة لبنية تحتية قوية للتطبيقات والاختبارات². وتُعد إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجية ضرورية لضمان توافق الخدمات مع احتياجات الأعمال².

استخدام خارطة طريق التكنولوجيا للتحول الرقمي

لأهمية كبيرة في تبني خارطة طريق التكنولوجيا من أجل التحول الرقمي. هذا ضروري لأي مؤسسة ترغب في تحديث عملياتها. الهدف هو البقاء قويًا في سوق تسيطر عليه التغيرات السريعة.

كشفت الدراسات أن حوالي 90% من المنتجات التكنولوجية لديها مشاكل في احترام خصوصية البيانات⁴. لذلك، يجب أن تكون الشفافية والأمان من أهم عناصر الخارطة. من ناحية أخرى، ثلث الناس ينقصهم مهارات رقمية أساسية⁴. هذا يبرز أهمية الاستثمار في التدريب.

من المهم جدًا أن ننتبه للفروق بين الجنسين في الوصول للخدمات الرقمية. النساء والفتيات أقل استخدامًا للتكنولوجيا بـ25% مقارنة بالرجال⁴. يجب إعطاء أهمية لهذه الجوانب عند التخطيط.

الأجندة الرقمية لقطر تُظهر كيف يمكن لخارطة طريق أن تحدث فرقًا كبيرًا. يُتوقع أن تخلق 26 ألف وظيفة بحلول 2030⁵. كما أن التحول الرقمي من المتوقع أن ينمي الناتج المحلي بنسبة 7.8% سنويًا⁵.

بالمثل، وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمصر تُعد مثالًا رائدًا. تعمل على تأسيس مصر الرقمية وتعميق التعاملات الرقمية في كل مكان⁶.

1. تحديد الأهداف طويلة المدى للتحول الرقمي.
2. إنشاء خطوات واضحة وقابلة للتنفيذ تؤدي إلى تحقيق هذه الأهداف.
3. التركيز على التدريب وتطوير المهارات الرقمية للأفراد.
4. ضمان توفير البنية التحتية التكنولوجية الآمنة والمستدامة والعادلة.
5. مراقبة التقدم وإجراء تعديلات على الخارطة حسب الحاجة.

في الختام، التحدي الأكبر هو تحقيق بيئة تكنولوجية متوازنة تلبي الحاجيات المحلية وتحفز الابتكار. يجب تغليب المساواة وشمولية في خارطة طريق التكنولوجيا لضمان التحول الرقمي الفعال. خصوصًا للبلدان النامية التي تقيم بها 90% من الأشخاص بلا أنترنت⁴.

التحولات التكنولوجية

في العقدين الأخيرين، شهدنا تطوراً كبيراً في استخدام التكنولوجيا الرقمية. الآن، نصف سكان العالم النامي متصلون بالإنترنت¹. هذه التكنولوجيا لم تغير طريقة حياتنا فقط، بل أيضاً كيف نعمل ونتعلم.

إن إطار العمل للتكنولوجيا التي نستخدمها اليوم يهدف إلى تسهيل التحول الرقمي. يركز على أهم المجالات التي تحتاج إلى تطوير لجعل هذا التحول ممكناً.

مكونات خارطة طريق الرقمنة

خارطة الرقمنة تعرض خطة للشركات لتصبح رقمية. يشمل ذلك تدريب الأفراد على مهارات جديدة¹. هذا يساعدهم على الحصول على أعمال أفضل ويقلل من خطر فقدان وظائفهم.

التقديرات تظهر أن التكنولوجيا قد تؤدي إلى فقدان حوالي 800 مليون وظيفة بحلول 2030¹. لكن، في نفس الوقت، يُتوقع أن تظهر 24 مليون وظيفة جديدة بفضل الاقتصاد الأخضر.

دور الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي

الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي هما الأساس في العالم التكنولوجي الحديث. استخدامهما قلل التكاليف بشكل كبير لشركات مثل Origin Energy وTUI⁷. على سبيل المثال، تم تقليل التكاليف ب70% ووقت معالجة الفواتير ب30% باستخدام AWS.

أما الذكاء الاصطناعي فيساعد في تجديد الأنظمة وتحسين العمليات بهدف مواكبة التطورات السريعة. هذا ما حدث مع Thomson Reuters عندما أنشأت Refinitiv⁷.

من واجبنا التأكد من عدم اتساع الفجوة الرقمية، التي زادت بشكل ملحوظ في البلدان الأقل تطوراً من 30% إلى 33%¹. يجب أن تكون التكنولوجيا المستقبلية أداة لتحقيق التكافؤ والنمو للجميع.

التحدي	الفجوة الرقمية	التحوّل	الفرص الجديدة
التكنولوجيات الرقمية ووصولها	50% في الدول النامية1	تغيير في المجتمعات	وظائف جديدة وتدريب مهني1
الفجوة بين الجنسين	%12	تكنولوجيا الحوسبة السحابية7	خفض التكاليف وتحسين الكفاءة7
الوظائف والتشغيل الآلي	800 مليون قد يفقدون وظائفهم1	24 مليون وظيفة جديدة بحلول 20301	تجديد الأنظمة والاقتصاد الأخضر1

تقييم الوضع الحالي ووضع الأهداف

في بداية التغيير نحو التكنولوجيا، تقييم الوضع الحالي يأتي أولا. هذه الخطوة مهمة قبل وضع الأهداف الذكية. الخبراء جاهزون لمراجعة التكنولوجيا الموجودة ورصد ما ينقصها.

الأبحاث أشارت إلى أن تحديات الاتصال بالإنترنت مستمرة. توقعات 2019 كانت لربط نصف سكان الأرض بالإنترنت⁸. لكن، أكثر من 3.9 مليار شخص ما زال بعيدًا عن الشبكة، خصوصًا في الجنوب العالمي ومنهم 2 مليار امرأة⁸. يجب على المؤسسات تحديد أهداف للوصول لهؤلاء وتحقيق الإدراج الرقمي.

في عام 2020، كان من المتوقع أن 16% فقط من الدول الفقيرة سيصلون للإنترنت، على العكس من 53% عالميًا⁸. في البلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط، حوالي 184 مليون امرأة بلا هواتف محمولة مقارنة بالرجال⁸. والنساء يستخدمون الإنترنت بنسبة أقل بـ18% من الرجال، حتى الذين لديهم هواتف⁸.

هناك أكثر من 250 مليون امرأة غير متصلة بالإنترنت أكثر من الرجال⁹. الاتحاد الدولي للفتيات في مجال التكنولوجيا يعالج هذا الأمر كل عام⁹. يهدفون إلى مساعدة التنمية المستدامة مثل “الصحة الرقمية لأفريقيا” و”الحصول على صحة جيدة عبر الهاتف المحمول”⁹.

لعمل تقييم الوضع الحالي جيد، ينبغي جمع بيانات محكمة. هذا يساعد الشركات لتحديد أهداف ذات معنى، تحسين التكامل التكنولوجي، وتقدم في المساواة.

مواكبة آخر التطورات التكنولوجية والابتكارات

تعتبر مواكبة التطورات التكنولوجية مهمة جداً لنجاح الأعمال اليوم. المؤسسات تستفيد من الإمكانات الجديدة للبقاء متنافسة. التحول التكنولوجي يعد ركيزة لا غنى عنها.

أظهرت دراسة¹ أن التقنيات الرقمية وصلت لنصف سكان الدول النامية تقريباً¹. هذا يدل على النمو السريع للتكنولوجيا عالمياً. استخدام الأساليب الرقمية الحديثة أصبح ضرورياً.

يوجد فارق بين الجنسين في استخدام الإنترنت. التقارير تبين أن النساء يستخدمن الإنترنت أقل بـ12% من الرجال¹. يجب على المؤسسات تقليص هذه الفجوة.

يُتوقع أن يخسر 800 مليون شخص وظائفهم بسبب الأتمتة بحلول 2030¹. هذا يؤكد على أهمية التدريب والمهارات الجديدة.

الابتكارات والتواصل الاجتماعي لها دور أساسي. شبكات التواصل توصل نصف العالم تقريباً¹. هي توفر منصات للجميع للمشاركة والتفاعل.

التقنيات الحديثة مفيدة في قطاعات مثل الطب¹⁰، الأتمتة¹⁰، والتعليم¹⁰. تجعل العمليات أكثر كفاءة وتقلل الأخطاء. كما توفر تعليماً مخصصاً يلبي احتياجات الطلاب¹⁰.

التكنولوجيا	القطاع المستفيد	الأثر المتوقع
الذكاء الاصطناعي في الأتمتة	الصناعة	تحسين الكفاءة وتخفيض الأخطاء البشرية
التقنيات الطبية المتقدمة	القطاع الصحي	دعم تشخيص الأمراض وفرص العلاج
التعليم الإلكتروني	التعليم	توفير فرص التعلم العالمية وتنمية المهارات النقدية

التحولات التكنولوجية لها تأثير كبير عالمياً. لا بد من التعاون الدولي لإدارتها جيداً¹. هذا ما حذر منه أمين عام الأمم المتحدة.

في الإدارة، تحسين جودة المنتجات والخدمات مهم جداً¹¹. معرفة أحدث التقنيات ووضع استراتيجية تكنولوجية واضحة ضروري¹¹. هذا يعزز المنافسة ويضمن النجاح.

دمج تكنولوجيا المعلومات بالاستراتيجية العامة

إدخال تكنولوجيا المعلومات إلى استراتيجية المؤسسات أمر مهم. هذا يساعد على تحسين الأعمال ويجعل تجارب العملاء والموظفين أفضل¹².

الدراسات ذكرت أن الكثير من الشركات خفضت تكاليفها بهذه الطريقة. ووجدوا أيضًا زيادة في الإيرادات وإنشاء مصادر دخل جديدة¹².

التكامل بين الأقسام في تأمين الانتقال التكنولوجي

يجب أن تعمل جميع الأقسام معًا في التحول الرقمي. هذا يجعل الشركة أكثر كفاءة ويساعدها على تحقيق أهدافها¹².

الشركات الناجحة تبذل جهودًا أكبر في التحول الرقمي. يقيسون أداء التكنولوجيا في شركتهم مع معايير مهمة مثل رضا المستخدم¹².

تطوير الكوادر والتدريب على الأدوات التكنولوجية الجديدة

تطوير الموظفين وتدريبهم تكنولوجياً يدعم التحول الرقمي. دراسة تقول إن تأثير ذلك كبير على الأداء التجاري¹².

57% من المنظمات ذات التقنية المتقدمة يرون أن للقادة دور مهم. القيادة الحكيمة تساعد في تطوير مهارات الموظفين¹².

التدريب التكنولوجي يسد الفجوة بين التكنولوجيا وأهداف الأعمال. يساعد هذا التدريب المؤسسات على مواجهة المستقبل بثقة.

التركيز على جانب التدريب البشري يكمل الاستراتيجية العامة. التدريب المستمرّ وتوفير الأدوات يجعل الانتقال الرقمي ناجحًا ومستدامًا¹². اقرأ المزيد هنا.

لجعل الانتقال أسهل، يجب على الشركات تعزيز التعاون بين الأقسام. تقديم برامج لتنمية المواهب مع التكنولوجيا الحديثة يخلق بيئة عمل قوية.

أنواع التحوّلات الرقمية وأمثلة عليها

التحول الرقمي أصبح ضروريًا لنمو الشركات العالمية. يظهر في عدة مجالات مثل تقنيات الإنتاج والبنية التحتية. هذا التحول يشمل أيضًا الثقافة داخل المؤسسات.

تحسين عمليات الأعمال ونماذجها

عمليات الأعمال تتطور بفضل الحوسبة السحابية والبيانات الضخمة. استخدام الحوسبة السحابية قلل وقت معالجة الفواتير بنسبة 30٪.⁷هذا يزيد كفاءة العمل وسرعة الاستجابة للسوق.

شركات مثل TUI غيرت نموذج أعمالها لتقليل التكاليف. تمكنت من خفض التكاليف التشغيلية بنسبة تصل إلى 70٪.⁷

توسيع مجال الأعمال وتعزيز الثقافة المؤسسية

الشركات تسعى للوصول إلى أسواق جديدة وتقديم خدمات مبتكرة. أمازون، عبر AWS، برزت في توفير البنية التحتية السحابية.⁷توفر هذه الخدمات أمانًا وكفاءة في التشغيل.

تعزيز الثقافة المؤسسية أساسي في التحول الرقمي. الشركات تركز على تدريب موظفيها ومتابعة التطورات التكنولوجية.¹¹³يتم الاستثمار في التعليم لضمان الابتكار المستمر.

زيادة الاستثمار في التحول الرقمي ضرورية لمواجهة التحديات. يساعد في تحسين الإنتاج عن طريق الحوسبة اللامركزية.¹³استخدام الذكاء الاصطناعي يزيد القدرة التنافسية ويقلل المخاطر.

تحليل البيانات يلعب دورًا مهمًا في الرقمنة. يساعد الشركات على تقديم تجربة مميزة للعملاء وإضافة قيمة للسوق.¹³

التغلب على التحديات والمقاومة الداخلية للتحول الرقمي

التحول الرقمي يواجه تحديات كثيرة ومعقدة¹⁴. المقاومة من العاملين تعتبر تحدي كبير¹⁴. عدم وجود أهداف واضحة يمكن أن يؤدي إلى تشتت الجهود¹⁴.

المؤسسات يجب عليها تخطيط التحول بعناية، وضع خطط تفصيلية بأهداف واضحة¹⁴. للتغلب على المقاومة الداخلية، يجب تعزيز الشفافية وتقديم التدريبات اللازمة للموظفين¹⁴.

قلة التقنيات الحديثة

عدم توفر قوى عاملة مدربة يعوق التقدم في التحول الرقمي

التحول الرقمي

يلزم التخطيط لتطوير المهارات الرقمية للعاملين وإدخال التكنولوجيا المتقدمة في البنية التحتية¹⁴عدم الاهتمام بحاجات العملاء يضعف الاستراتيجيات الرقمية ويعتبر سبب رئيسي للفشل¹⁴للتغلب على التحديات يجب الاهتمام بتحسين الأنظمة القديمة وضمان حماية البيانات¹⁴.

جانب مهم هو تحسين التكامل بالأنظمة القديمة وتأكيد أهمية خصوصية البيانات في التحول الرقمي¹⁴.

تبرز أهمية دورات متخصصة مثل شهادة HVIT – ITIL وشهادة DevOps ودورة AgileSHIFT المعتمدة لتعزيز القدرات الرقمية¹⁴.

التحدي	الاستراتيجية المقترحة
مقاومة القوى العاملة	برامج تدريب مُصممة لزيادة الوعي وقبول التغيير
عدم وضوح الأهداف	وضع أهداف تفصيلية وقابلة للقياس
قلة التقنيات الحديثة	تحديث البنية التحتية وإدراج حلول رقمية متقدمة
توقعات العملاء غير الملباة	استطلاع حاجات العملاء وتعديل الخدمات وفقًا لها
مشاكل في الأنظمة القديمة	اعتماد عمليات تدقيق وتحديث للنظم القديمة

الخلاصة

نرى أن التحول التكنولوجي أمر مهم جدًا للشركات اليوم. يساعد تطوير القدرات الرقمية الشركات على النجاح طويل الأجل¹⁵. لكن، 70٪ من المحاولات للتحول الرقمي تفشل بسبب نقص الخبرة¹⁵.

الحل هو التعاون مع خبراء تكنولوجيا المعلومات. استراتيجيات مدروسة تزيد فرص النجاح في التحول¹⁵.

يجب أيضًا نذكر تقدم البحث والتطوير في الزراعة منذ 1981 حتى 2016¹⁶. هذا يدل على الاهتمام بتكنولوجيا الأغذية. لكن، هناك تحديات مثل المخاوف الأمنية وفجوات الوصول للإنترنت¹⁶.

في الختام، التقدم في التكنولوجيا يحتاج تعاون واهتمام بالتفاصيل الرقمية¹⁵. التخطيط الجيد والاستشارة المتخصصة ضروريان للبقاء في الصدارة في عصر التغييرات التكنولوجية السريعة.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو التحول الرقمي وما أهميته؟

التحول الرقمي يعني استفادة الشركات من التكنولوجيا لتحسين طريقة عملها. هذا يجعل العمل أكثر إنتاجية ويدعم الابتكار. يمكنه أيضًا مساعدة الشركات على مواكبة العصر.

ما هي مزايا التحول الرقمي في الأعمال التقليدية؟

التحول الرقمي يسهل تحديث الأعمال التقليدية. يمنح فرصة للتوسع وتحسين الثقافة داخل الشركة.

ما تأثير ثورة التكنولوجيا على بيئات العمل؟

التكنولوجيا تغير طريقة عملنا وتجعل العمليات أكثر رقمية. تحسن الإنتاجية وتفتح أبوابًا للابتكار والتقدم.

ما هي أهم خطوات التخطيط لعملية التحول التكنولوجي في المؤسسات؟

تخطيط التحول الرقمي يشمل تحديد الأهداف والمسؤوليات. كذلك يتطلب تخصيص الموارد لتحقيق الأهداف المرجوة.

ما هو دور خارطة طريق التكنولوجيا في عملية التحول الرقمي؟

خارطة طريق التكنولوجيا تحدد أهداف وخطوات التحول الرقمي. تساعد في تنظيم المهام ومراقبة التقدّم.

ما هي مكونات خارطة طريق الرقمنة؟

خارطة الرقمنة تتضمن تحليل الوضع الحالي وأهداف المستقبل. تشمل أيضًا خطوات التنفيذ وتقييم التقدم.

ما هو دور الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي في التحول الرقمي؟

الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي يعززان التحول الرقمي. يوفران الدعم للخدمات الرقمية ويسهلان الابتكار.

ما هي أهمية تقييم الوضع الحالي ووضع الأهداف في عملية التحول التكنولوجي؟

فهم الوضع الحالي وتحديد الأهداف يعد أساسيًا. يساعد هذا على تحديد اتجاهات التحول وتقوية النقاط الضعيفة.

ما هي أهمية مواكبة آخر التطورات التكنولوجية والابتكارات في عملية التحول الرقمي؟

متابعة التقنيات الجديدة تقود لتحسين العمليات. يجعل استخدام التكنولوجيا المتقدمة التحول الرقمي أكثر فاعلية.

ما دور دمج تكنولوجيا المعلومات بالاستراتيجية العامة في عملية التحول التكنولوجي؟

دمج التكنولوجيا مع الاستراتيجيات يعزز التحول. يساعد تدريب الأفراد على الأدوات الجديدة في تحقيق الأهداف بشكل أفضل.

ما هي أنواع التحوّلات الرقمية وأمثلة عليها في الشركات والمؤسسات؟

التحولات تشمل تحسين العمليات والتوسع. يتم هذا عبر تبني الأدوات الرقمية وإبداع عمليات جديدة.

ما هي التحديات التي يمكن أن تواجه عملية التحول الرقمي وكيفية التغلب عليها؟

قد تحدث مقاومة للتغييرات الجديدة. التدريب والتواصل الجيد يمكن أن يساعدا في التغلب على المشاكل وتحفيز التغيير.

ما هي النقاط الرئيسية لإدارة التحولات التكنولوجية في مكان العمل؟

يجب الاهتمام بالتخطيط الجيد للتحول. تقييم الوضع الحالي وتحديد الأهداف يساعد في التقدم. مواجهة التحديات تتطلب تدريبًا وتواصلًا فعالًا.

روابط المصادر

1. https://www.un.org/ar/un75/impact-digital-technologies
2. https://ar.minnetonkaschools.org/district/departments/technology/techplan
3. https://sdgs.un.org/sites/default/files/2023-03/ONLINE_STI_SGDs_GUIDELINES_AR_FINAL.pdf
4. https://www.un.org/ar/transforming-education-summit/digital-learning-all
5. https://www.aljazeera.net/tech/2024/2/28/قطر-تطلق-أجندتها-الرقمية-بـ6-ركائز-و23
6. https://mcit.gov.eg/ar/Digital_Government
7. https://aws.amazon.com/ar/what-is/digital-transformation/
8. https://www.un.org/ar/61413
9. https://www.itu.int/web/pp-18/ar/backgrounder/6050-icts-to-achieve-the-united-nations-sustainable-development-goals
10. https://www.educatio-onec.com/2023/11/blog-post_30.html
11. https://ar.lpcentre.com/articles/how-to-keep-up-with-technological-innovation-in-the-business-world
12. https://www.alwatan.com.sa/article/1071020
13. https://bakkah.com/ar/knowledge-center/استراتيجيات-التحول-الرقمي
14. https://bakkah.com/ar/knowledge-center/فشل-التحول-الرقمي
15. https://sahlsolution.com/the-role-of-it-consultants-in-digital-transformation/
16. https://www.fao.org/3/cc3017ar/online/state-food-security-and-nutrition-2023/technology-and-innovation.html